今年以來，西寧市大通回族土族自治縣樺林鄉(xiāng)黨委堅持把貫徹落實強化基層黨組織發(fā)現(xiàn)問題“十條措施”同社會治理、防范化解風險結合起來，不斷提升基層社會治理能力。

在提升鄉(xiāng)村干部發(fā)現(xiàn)問題能力上下功夫。把提升主動發(fā)現(xiàn)問題的意識和能力作為黨員干部日常教育培訓的重點之一，通過晨讀會、黨建例會等，對鄉(xiāng)村干部加大培訓力度，確保“十條措施”更好更快在全鄉(xiāng)落實推廣、取得成效。

在健全鄉(xiāng)村干部發(fā)現(xiàn)問題機制上下功夫。健全領導干部定期下村接訪制度，把群眾反映的問題做到提前發(fā)現(xiàn)、超前預警、迅速化解，不斷提高群眾獲得感和幸福感。各黨支部宣傳動員村“兩委”干部、網(wǎng)格員、農(nóng)村黨員上報隱患問題，在群眾“訴”之前把存在的問題解決好。

在健全黨員群眾發(fā)現(xiàn)問題激勵機制上下功夫。結合農(nóng)村黨員“星級管理”和鄉(xiāng)村治理積分制工作，建立發(fā)現(xiàn)問題正向積分獎勵機制，將黨員群眾發(fā)現(xiàn)問題、解決問題情況轉化為具體分值，讓“小積分”解決“大問題”，使每名黨員群眾都能成為發(fā)現(xiàn)問題的參與者。